传统的退役士兵安置工作是在计划经济体制下形成的。从上世纪80年代开始，伴随经济体制的深入改革，伴随国家劳动人事、社会保障等制度的改革和军队编制体制调整等改革，特别是由于市场在人力资源配置上的作用不断增强，政府调控空间逐步缩小，指令性...

优待证是彰显退役军人荣誉的载体、退役军人享受优待措施的凭证。退役军人优待证原则上应向户籍地乡镇(街道)退役军人服务站提出申请，也可以直接向安置地退役军人事务部门申领。

可以。光荣牌是褒扬为国家、国防和人民牺牲奉献的荣誉载体和象征，中国人民解放军现役军人家庭、退役军人家庭可以依照规定悬挂光荣牌，也就是说军官退出现役后其家庭仍可继续悬挂光荣牌。

国家不断强化退役军人的精神褒扬和荣誉激励，比如为退役军人家庭悬挂光荣牌，发春节慰问信;为退役军人举行欢迎仪式;邀请优秀退役军人代表参加国家、地方和军队重要庆典和纪念活动;聘请优秀退役军人担任编外辅导员、讲解员等;参与“最美退役军人”“...

国家已经专门针对逐月领取退役金退役军人的就业创业出台政策，但在就业过程中要注意工作单位的性质。逐月领取退役金的退役军人，享受国家扶持退役军人就业创业和教育培训的各项优先优惠政策。

逐月领取退役金的退役军官，按照规定参加安置地基本医疗保险，享受相应的医疗保险待遇。退役时，医疗保险关系按照规定转移至安置地医疗保障经办机构，服役期间个人账户资金按照规定转入本人新的账户。

确定安置去向的截止时间和退役方式有关，移交地方安置后，安置地不再变更。自愿退役、调控退役的，按照下达退役命令的当月最后一天执行;达龄退役、强制退役或经批准延长服役、暂缓退役，且下达退役命令的，按照符合达龄退役条件、构成强制退役情形或...

转业军官符合安置住房优待条件的，实行市场购买与军地集中统建相结合，由安置地人民政府统筹规划、科学实施。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其...

分配到机关的转业军官，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准(在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准)。按技术移...

党委、政府根据转业军官德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或担任团级领导职务且任职满最低年限的转业军官，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务转业军官人数较多，安排领导职务确有困难的地区，可以安...

这次改革，涉及体制和政策调整，涵盖内容较多，需要做的工作也很多，关键是要按照中央关于安置改革的决策部署，不折不扣地把各项改革政策落实到位、兑现到人。

改革的目标是：建立以扶持就业为主，发放退役金后自主就业、政府安排工作、国家供养、退休以及继续完成学业等多种方式相结合、城乡一体化的退役士兵安置制度，完善创业就业、社会保险、职业技能培训、教育等优惠政策，促进退役士兵自主创业和参与劳...

法律的生命力在于实施。退役军人保障法对退役军人保障有关的基本原则、主要制度作了规定，一些规定还需要通过配套法规政策予以细化。在法律起草和审议过程中，退役军人事务部已经会同有关方面紧锣密鼓地开展了配套法规政策的制定工作。

对参战退役军人，服役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的退役军人，以及作出突出贡献的退役军人，法律规定的特殊优待措施主要有八项。

主要内容包括十一部分。一是明确保障工作的基本方针、原则和工作体制;二是规范移交接收工作机制;三是明确分类安置方式和保障措施;四是完善退役军人安置配套制度;五是创新教育培训举措;六是完善就业创业扶持措施;七是加大优待帮扶力度;八是强化褒扬激...

制定退役军人保障法的必要性和重要意义主要体现在四个方面。一是贯彻落实习近平强军思想，推进国防和军队建设的必然要求;二是贯彻落实党中央决策部署，推进退役军人工作治理体系和治理能力现代化的重要举措;三是推进全面依法治国，系统构建退役军人...

一是推进服务体系建设。加强退役军人服务机构建设，建立健全退役军人服务体系，提升服务保障能力，做好退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护等服务保障工作。二是加强思想政治教育和保密教育管理。退役军人违法犯罪的，由省级退役军...

一是明确普惠与优待叠加的原则。政府在保障退役军人享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所作贡献和各地实际情况给予优待。二是合理确定优待范围。在社会保险、住房、医疗、交通、文化和旅游、帮扶援助等方面，对退役军人给予相应优待。...

一是加强就业支持。规定机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录、招聘时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。二是拓宽就业渠道。要求各地设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生...

一是完善退役前的教育培训。军人退役前，所在部队可以提供职业技能储备培训，组织参加有关学历和非学历继续教育。二是完善教育优惠政策。三是加强职业技能培训。